和谐之音从何来

　　——南吕农场做好社会稳定工作纪实

　　一个总人口七千多人，而农村并场队人口就达五千人的南吕农场，年产干胶刚过千吨，经济基础薄弱，产业单一，社会事业欠账较多。就是这样一个贫困企业，近年来却没有出现一例职工上访，没发生过一宗群体性事件，全场呈现出生产、经济发展，人心稳定，社会和谐的良好局面。

　　关注民生构建和谐发展环境

　　今年2月初的一天，南吕十一队(并场农村队)鞭炮阵阵，笑语不绝，其热闹的场景好似过年。原来他们是在庆祝该队通了自来水。当天，他们还写了一封感谢信，对场党委帮助他们结束了长期吃地表水的历史表示感谢。

　　十一队职工群众之所以能够用上干净卫生的自来水，缘于该场党委提出的解决民生、构建和谐发展环境的发展思路，在于该场党委践行把困难和压力留给班子，把方便和实惠留给职工的承诺。

　　 2004年，南吕农场新一届场领导班子组建后，清醒地认识到没有和谐稳定的社会环境，其它一切工作就无从谈起。于是，他们在抓经济建设的同时，将解决民生，构建和谐南吕，作为凝聚人心、稳定队伍的一项重要工作来抓。而解决职工群众饮水难，是南吕新班子解决民生问题的第一工程。

　　 “第一工程！”南吕职工群众吃水难，到底有多难？场机关一天只放两次水，一些直属单位经常是排队接水，并场农村队等许多基层单位更是长期吃地表水。在职工冯小里的眼里，排队接水简直像赶集。大桶、小桶、红盆、绿盆摆满地，笑声、骂声和器具的碰撞声混成一片，甚是“热闹”。场领导在调查时发现，自来水设施老化、水塔容量过小等是造成职工群众吃水难的主要原因。为此，2004年，场党委向全场作出承诺：力争两年内建成一座日可供近四千人的水塔，对供水设施进行改造，让南吕人喝上干净水，从根本上解决南吕人的吃水难问题。

　　作出的承诺，就要兑现。资金紧缺，想办法筹。2005年，在省农垦总局的支持下，投资125万元，日可供水1000吨引水工程的开始修建。同时，对场机关和直属单位的自来水管道等设施进行维修更新。将自来水管铺设到了场部周边的九队、十队、十一队、二十队等12个基层单位。铺设水管最长的是十一队，全长4公里。经过两年多的建设，南吕职工群众的饮水难问题得到了彻底解决。

　　住房难行路难，是南吕职工群众急需解决的又一热点、难点问题。长期以来，由于经济基础比较薄弱，南吕在职工的住房、道路建设等方面欠了很多的账。到2004年止，南吕职工危房多，许多职工长期住在危房里。为了缓解职工群众的住房难，近年来，该场通过省农垦总局、农场、职工“三个一点”的办法，筹集资金61万元，对十六队、十四队等5个生产队的职工住房进行全面改造，共新建和改造住房面积1612平方米，使63户职工告别了危房。与此同时，3年来，农场还投资42万元，对场内公路、胶园和田间道路进行全面维修和改造，解决了职工群众行路难、挑胶水难和运肥难的问题。

　　南吕的9个农村并场队主要靠种植水稻和瓜菜为生，每年农场收取一定的地租，用于职工养老保险金和水利设施建设资金。2005年，新班子针对职工群众反映的土地承包租金过高的问题，进行了深入的调研和算账，在广泛征求职工群众意见的基础之上，最终将每亩租金下降了60元，仅此一项并场队职工群众受益20多万元。

　　能通上程控电话，一直是南吕基层生产队职工群众的梦想。2005年，他们的梦想终于实现。这一年，场党委通过多次上门与地方电信部门联络感情，争得地方电信局的支持，投入110多万元，将程控电话线路拉到27个生产队和黎村。是年9月，全场基层单位开通程控电话，大大方便了职工与外界的联系。此外，该场于2006年投资70多万元，修建学生宿舍，改善了办学条件，解决了职工子女的读书难。

　　 南吕并场农村队人口占全场总人口的近70%，贫困面比较大，无岗人员多，无业人员1002人，就业压力相当大。近年来，为了有效缓解就业压力，该场采取了两条措施。首先是引进发展项目解决就业。

　　 南吕有二千多亩水稻田，其中一千多亩是连片的大田洋，土地平坦，阳光充足，灌溉条件较好，发展种植业得天独厚。为此，2005年，该场通过多方牵线，分别引进浙江客商种植西瓜、福建客商和海南农垦农业开发公司种植毛豆。两个项目雇请了大量的季节工，解决了近100名农村并场队职工的就业问题，一年的劳务费收入达到30多万元。职工郭志飞家庭户，在5个月的打工中，劳务收入达5600元。同时，职工在打工中还学到了种植技术。其次是劳务输出解决就业。近年来，场领导通过各种关系，积极想办法，将21名南吕的富余劳力输送到海口、珠江三角洲等地区工作。

　　关爱民众营造和谐人际关系——“阿婆，今天，我们是来侍候你老人家的，让我把这双布鞋给你换上吧。”这是今年2月2日上午9时，南吕农场举行的90岁以上老人迎春茶话会上出现的动人的一幕，说话的是南吕农场场长陈少阶。只见他下蹲着身子，将一双崭新的布鞋，穿在了今年98岁高龄的魏爱花老人的脚上，而此时的魏爱花老人早已泪流满面，语不成句。

　　像这样尊老爱幼、关心职工群众的动人情景，在南吕并非个例。2004年，农场新班子上任后，就立下誓言：要用人间真情营造和谐人际关系，让每一位南吕人都感受到农场这个大家庭的爱。几年来，他们是这么说的也是这么做的。

　　南吕长寿者居多，仅80岁以上的长寿者就达50多人，其中，90岁以上还健在的老人有11人，最年长者104岁。这些长寿者大多是并场农村队的，家庭生活本不富裕。为了照顾好老人们的生活，农场将11名孤寡老人安置在农场的敬老院里。逢年过节，场长陈少阶和家人、党委书记陈平都会来到敬老院，看望和慰问老人。去年10月9日傍晚，患有初期老年痴呆症的孤寡老人王明奕，在医院住院治疗时走失，场长陈少阶得知后，立即亲自开车带着有关人员进行寻找，并于夜幕降临前将老人找到。当他们将神志不清的老人安顿好后，已是晚上21时了，陈场长星夜寻找老人的故事在南吕一时被传为佳话。

　　南吕有356名胶工，他们是农场建设的主力军。近年来，农场开展了系列关爱胶工活动。重大节假日，对胶工进行慰问，开展为胶工送医送药活动。每年的7至10月橡胶高产期间，坚持为胶工送早餐。去年，针对上年“达维”台风造成的影响，农场两次上调干胶分配单价，保证了胶工分配比例占干胶销售价格的20%以上，全年胶工割胶收入人均7877元，比2005年增长808元。

　　这些细致入微的关爱，像春雨一样，滋润着南吕人的心，他们与场党委的心连在了一起，与农场的情连在了一起。尽管南吕人还不是很富裕，但大家生活在农场这个大家庭里，倍感和谐温馨，企业充满了凝聚力和向心力。

　　(陈修中、杜思琼)