观察人士惊呼“头脑风暴”

　　27日天，在省委组织部会议室举办一个简朴而热烈的仪式，宣布海南省干部国外硕士学位培训项目启动暨第一期培训班开班。省发改厅副厅长邓小刚等23名经过精心挑选的优秀地厅、县处、科级和企业管理干部作为首批学员，在一个星期后将奔赴美国攻读EMPA硕士学位。省委书记卫留成亲自到场为他们壮行。

　　“十一五”期间，全省将有100名左右的优秀干部，像邓小刚他们一样，要走出国门，到国外进行专业学习。

　　这是由省委主要领导亲自倡导的海南省干部培训的一项战略性工作。

　　今年一年，省委组织部为全省各级领导干部提供了18000个培训学习日，省直各厅局、各市县的党政“一把手”，已普遍轮训了三次。全省市县所辖的203个乡镇书记、乡镇长已普遍轮训一次。各市县也已基本完成2541个建制村党支部书记的轮训。

　　对如此大规模、有针对性的培训，有外界观察人士惊呼：“海南干部培训掀起了‘头脑风暴’！”

　　而这场“风暴”，不仅仅是一场转瞬即逝的“及时雨”，更是一场具有系统性、持久性、广泛性、创新性的干部培训“革命”。

　　 　高层策动“头脑风暴”

　　这股强劲的“头脑风暴”，策源于省委高层。

　　5月16日，省第五次党代会刚刚结束，省委书记卫留成就来到省委组织部，就如何加强干部培训，造就高素质干部队伍问题进行调研。他要求全省组织部门认真贯彻落实省第五次党代会精神，把大规模培训的数量要求和大幅度提高的质量要求紧密结合起来，以提高执政能力、科学发展能力和思想素质为目的，有针对性地培训干部。

　　5月22日，卫留成在部分市、县委书记贯彻省第五次党代会精神座谈会上表示，本届省委任期内要干成的三件大事，其中第一件就是要抓好干部培训，造就一批能够适应海南又好又快发展的高素质干部队伍。

　　卫留成还多次专门听取干部教育培训工作汇报，多次召开干部培训协调会议，研究干部培训工作的重要事项，亲自向企业筹集干部培训经费。

　　省委副书记、省长罗保铭亲自过问干部教育培训经费投入，确保省财政年度专项干部培训经费的落实，为培训规划实施提供了重要保证。

　　“头脑风暴”高潮迭起

　　由省委高层策动的这股“头脑风暴”，很快就掀起了第一个高潮。

　　7月8日至8月9日，32名省直厅局及市县的党政“一把手”汇聚三亚，参加由省委组织部主办、海航集团承办的现代领导干部领导力专题培训。其间，有7位省委常委来到班上，参与学习中的“政企对话”和“学员论坛”。

　　学习开始后，大家发现，这次的学习与以往完全不一样，不再是专家在上面讲，学员在下面听。而是学员、专家、企业家围绕同一议题的三方对话。

　　9月17日至19日，在昌江霸王岭上举行的一年一度的省委理论研讨会，更是一次“头脑风暴”式的智慧对撞和思想交流。

　　 18项计划助推“头脑风暴”

　　直接助推“头脑风暴”，为这股“风暴”不断加压、加力的是各级组织部门。

　　省委组织部于6月初制订颁发了《海南省〈贯彻干部教育培训工作条例(试行)〉实施办法》和《2007—2011年海南省干部教育培训规划》，提出了5年内分期分批分层次实施的18个培训计划。

　　经费投入不足、培训难、渠道少、师资缺、培训死角多……面对如此多的问题，省委组织部以创新的思维，走出了“吸纳企业资金，依托社会力量，整合培训资源”的大规模培训新路子，探索出了政府、企业、高校科研院所共同办学的培训新模式。

　　省委组织部大胆创新，一改以往被动滞后的办学思路和教学安排，提出了“需要什么学习什么”的培训理念，把培训工作推向各项中心工作的前沿，充分发挥培训工作的先导性、战略性作用，实施了“学习一个专题，构建一个平台，专家学者、政企领导一块助学，学前、学中、学后一条龙服务”的模块培训法。

　　地方各级党委也因地制宜，动脑筋，想办法，开拓干部培训新路子。

　　“头脑风暴”产生多重效果

　　保亭黎族苗族自治县县委书记李永喜，是今年第二期现代领导干部领导力专题培训班学员之一。她说：“那真正是一次观念的碰撞，思想的洗礼。收获是全方位的。”

　　李永喜说，正因为自己在培训中有了这么大的收获，才想到要组织全县的各级干部到甘肃、宁夏等地农村参观考察，看一看为什么别人能在那么艰苦的自然条件下建设社会主义新农村，想一想我们有如此优越的自然条件，为什么发展却仍然滞后？

　　文昌市美柳村党支部书记、村委会主任邢贻仪，参加了全省农村党支部建设社会主义新农村示范班的学习。他说：“这样的培训，有很强的针对性、实用性和示范性，收获真是不小。”

　　省财政厅厅长陈海波今年先后参加了三期“一把手”培训班的有关学习活动，感受到这样的培训班层次高、效果好，符合“财随事走”的拨款原则，主动为干部培训工作追加经费。

　　来源：海南日报/记者 邱大军