10月9日《华西都市报》报道，一个领导干部的“减压培训班”国庆前在成都市成华区党校开课，该区36名副局级以上干部参加了培训。10月9日，该区的33名副局级干部赴天津、北京，接受清华大学的减压培训，学习天津滨海新区的先进管理经验。下一步，成华区还将逐步扩大培训面，在科级干部和普通公务员中展开这项培训。

　　为忙于公共管理事务的公务员减压，有助于避免因工作压力大而产生的管理失误，提高工作效率，笔者举双手赞成。然而，一个不可回避的问题是：公务员减压培训用得着跑到清华大学吗？

　　难道，清华大学里的减压培训能有奇效？未必。减压训练，是随着社会发展而产生的一种精神放松性培训，从西方舶来，方法各异。但无论哪一种培训方法，目的都是减轻受训者的精神压力，大多不需要异地培训。譬如本次培训中使用的“美式减压”法，通过高科技仪器为他们提供可视化效果，以直观、有趣、独特的游戏体验，通过寓教于乐的方式，让参加培训的公务员身心得到放松，进而使其心脑系统高度协调统一。依我看，这种方法就不错，事实上也确实取得了良好的效果，根本没有必要千里迢迢到清华大学接受所谓的“体验式培训”。

　　其实，一段时间的减压培训只是一个“引导”的过程，让公务员通过培训，学会善于自我减压、调节紧张心态的生活方式即可，过度的、过于疲劳的“组织培训”，反倒会适得其反。所谓“师父领进门、修行靠个人”，在日后漫长的工作时间里，要减轻心理压力，最终还得靠公务员们的自我调节。哪怕是一次简单的训练，只要教会了参与者减压的方法，就达到了培训的目标。不要说到清华大学参加培训，就算是出国到世界一流大学培训，效果不明显也没有意义。

　　说是减压培训，又附带参观学习的任务，在短时间内让一批公务员匆忙赶赴两个外地城市，这让人搞不清楚，这样做的结果，到底是减压还是加压？到头来，学习参观走马观花，减压事倍功半，两头都不靠谱，只能消耗大量的公共财力。试问：从差旅费到培训费，这是一笔多大的开支？为公务员减压，不能为公共财政“加压”。在当前从中央到地方，倡导节约型社会的背景下，诸多公务员减压培训组织者对此需要保持足够的理性态度。

　　作者：陈一舟

　　来源：齐鲁晚报