来源：北京青年报

　　本来展位的三面展板上都将招聘职位、要求写得一清二楚，但很多招聘单位在展位正中的横梁上挂起了“门帘”——分门别类地将每个职位的名称、说明等或写或打印在A4纸上，排成一溜儿悬贴起来。昨天，由市人才服务中心主办的第26届“共创未来”人才招聘会在国展开锣。不过两小时，已经有近两万人入场。而招聘单位挂“门帘”的举措，也让应聘者无需挤在展位方寸之地，可以远距离“观敌掠阵”了。

　　昨天的招聘会现场，不出意料的人潮“汹涌”。开场不过一个多小时，正冲大门的9号馆已经是人满为患，不得不暂时封闭，门口的工作人员不停地招呼着应聘者向7号馆及10号馆分流。据统计，10点半左右，已经有近两万人入场。据主办方介绍，此次招聘会有近700家单位参加，给出5600多个职位。其中，计算机、电子类的职位占到一半以上，建筑、房地产类占到20%左右。而最热门的展位当属博维航空设施管理有限公司，该公司在为还未正式运营的首都机场3号航站楼招聘包括客桥运行员、机电维修员等在内的300多个职位，尽管上岗时间还不能一一确定，但依然引得填表人络绎不绝。

　　记者注意到，不少展位正上方都很整齐地悬挂着一排用A4纸或写或打印出来的职位及职位说明，有的还贴了两排，飘扬着像是挂起了“门帘”。本以为是招聘单位偷懒，仔细一看，发觉并非如此，展位后面的展板上也都明晰标注着所需职位及要求。问过几家单位，才知道，原来各单位发现展位前人一多，后面的人就看不到位于展位里面的招聘信息，这样就都想着往前挤，一来二去影响双方效率。于是都想到挂起“门帘”，既醒目又便于应聘者寻找中意的职位。而不少应聘者自然乐于先远距离锁定目标，再上前投放简历了。与挂“门帘”这种显示对应聘者人文关怀的隐性措施相反，一家乳品公司派出数名穿戴统一的职员主动“拉客”行为，让不少应聘者不太适应，甚至怀疑起公司是否为不正当经营。而该公司表示，一方面公司将飞速扩张，需求新人很多，一方面展板所限，不能“穷尽”所有职位，才派职员在外围引导更多的人来应聘，并无他意。

　　另外，与往常的综合类招聘会对待应届毕业生的“冷脸”不同，现场不少单位还打出了“欢迎应届毕业生”的字样并贴于明显位置，这让很多刚刚离校的学生惊喜不已。记者了解到，这次招聘会上可以聘用应届毕业生的职位多达四成。(解丽)