中新海南网5月26日消息:

　　据海南日报报道,海口市新出台的村党支部书记队伍建设政策，在提出特别激励机制的同时，也严格了对村党支部书记的管理，并首度实施了诫勉谈话、引咎辞职制度。

　　据介绍，海口现任村党支部书记，出现以下5种情形之一的，将由所在镇党委进行诫勉谈话。

　　这些情形包括：在思想政治素质方面存在一定问题或反映的；工作能力和履行工作职责有差距的；工作责任心不强，工作目标任务未完成的；自身要求不严格，群众意见较大的；年终民主测评称职以上票数达不到70%，或不称职票达到20%以上的。

　　对村党支部书记应当引咎辞职的8种情形，该《意见》也进行了明确。

　　它们包括：组织观念淡薄，执行党的路线、方针、政策有偏差，不能与上级党组织保持一致；不热爱岗位，工作不负责任，有严重失误，造成损失；治村无方，工作实绩平平，上任后未能改变该村面貌或村面貌改变不大；班子不团结，闹无原则纠纷，本人应承担主要责任；不为群众办实事，群众基础差，信任度低，群众强烈要求调整；有以权谋私行为，存在不廉洁问题群众反映较大；有违纪违法等方面问题；民主测评称职以上票数达不到60%，或不称职票达30%以上。

　　该《意见》还特别规定，对有过错须引咎辞职但未主动提出的，由镇党委责令其辞职。(完)

　　作者:卓上雄