中新海南网5月13日消息：

　　记者从昨天举行的全省最低工资标准方案论证会上了解到，海南将于今年7月份实施新的最低工资标准，新标准将适当调高。会上有关人士建议，缩小海南地区间最低工资标准的差异。

　　标准调高有利体现社会公平

　　根据有关规定，最低工资标准每两年至少要调整一次。在昨天的论证会上，与会人士普遍认为，随着经济发展和居民消费价格上涨，理应调整最低工资标准。大家认为，适当调高最低工资标准，让普通劳动者享受社会发展的成果，有利于体现社会公平，维护劳动者的合法权益，调动劳动者的积极性。

　　海南目前执行的最低工资标准是2004年调整实施的，月最低标准分别为：一类地区(海口、三亚、洋浦)500元，二类地区(琼海、儋州)400元，三类地区(其他市县)350元。为了更加科学、合理地确定新的最低工资标准，省人劳厅此前组织开展了一次问卷调查工作，向各市县、省直部分企业单位共发放了1000多份问卷。调查结果显示，80%的从业人员认为一类地区的月最低标准应增加到600-800元为好，70%的企业单位认为一类地区月最低标准应在500-600元之间为好。省人劳厅还以座谈会等形式，广泛征求了企业和从业人员的意见。

　　缩小地区间标准差异

　　目前海南的最低工资标准中，二类地区与一类地区相差100元，三类地区与二类地区相差50元。与会不少者认为，根据国际上一般月最低工资测算办法，本地区的社会平均工资是制定最低工资标准的重要依据，随着近年来海南对市县工资进行调标，各市县的社会平均工资差距在缩小，因此三类地区的最低工资标准可以有适当差别，但差距应当缩小。

　　据了解，海南于1995年开始实施最低工资标准，目前的标准对三类地区的划分还是沿用1994年确定的方案。有关人士认为，各市县的经济发展已有很大的变化，对地区类别的划分应酌情适当调整。还有专家建议，海南地域范围小，可只设两类最低工资标准。

　　经过商讨论证，多数与会人士认为海南每月最低工资标准可增加40-80元。省有关部门将在进一步测算、论证后，于今年6月正式确定新的最低标准方案。

　　作者：晓华、王立坚、汪伟平